解除劳动合同通知书依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：严重违反公司的规章制度的严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的被依法追究刑事责任。您的劳动合同于年月日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年月日计元2、此种情形下(1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计元。(2)公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。